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服务项目
专业从事小微企业云服务、劳务派遣、业务外包、管理咨询及培训、劳动事务代理等人力资源综合服务
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服务项目
服务外包
企业根据自身的需要将运营工作中的部分或全部的非核心流程外包出去，由专业的组织或机构进行运作和管理的业务方式。适当的选择外包服务，可以解决企业由于自身团队或资源配置不足等相关事项带来的难题，企业不仅可以得到更加专业、流程更加完善的服务，亦可以减少人力投入和企业投资，降低营运成本，提升企业运营效率，帮助
劳务派遣
由具备劳务派遣经营资质的机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。使用劳务派遣用工方式，企业可以减少劳动争议，转嫁用人风险，自主灵活用工，更专注于核心业务的发展，提升企业核心竞争力，真正实现“省心”、“省力”、“省钱”。
人事代理
代理公司接受企业或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险和公积金等服务，从而达到可使企业委托方节约人力资源管理成本、降低法律风险和用工风险，使个人委托方可以享受到国家的社会保障与福利。
招聘外包
用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给专业人力资源公司，专业人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作，提供招聘、面试及入职手续办理服务，负责员工后续相关工作。
法规咨询
法律咨询是指，法律工作者(包括律师、法学专家、司法工作人员)就有关法律事务问题作出解释、说明，提出建议和解决方案的活动。
薪酬管理
以赋能员工、激活组织为产品理念，运用连接、智慧、体验、开放的数字化要素引领组织人力资源数字化转型。实现组织人力运营成本降低，员工创造力提升，推动组织变革与战略目标的达成，快速适应复杂多变的外部状况。
