课程背景
当前，AI与大数据深度重塑人力资源管理生态，人力资源已跳出后台事务职能，迭代为支撑企业战略落地、赋能组织提效、释放人才价值的核心驱动力，对HR管理者提出了更高要求。
然而，不少企业人力管理仍存在思维固化、数字化落地流于表面、人才体系与业务脱节、激励机制不匹配、合规风控薄弱等现实问题。传统管理模式易导致组织活力不足、人效偏低、核心人才流失、人力成本失控、用工风险抬升，制约企业高质量发展。与此同时，AI不断替代基础人事工作，不少HR管理者能力迭代滞后，遭遇职业转型瓶颈。
武汉大学经济与管理学院重磅推出CHO专题班，聚焦AI招聘、数智化薪酬绩效、多元组织管理、战略 CHO 进阶等核心模块，助力企业构建现代化人才组织体系，实现降本增效、防范经营风险，赋能人力高管突破能力壁垒，成长为战略型、经营型、数智型的企业核心合伙人。
课程设置
部分师资简介
学习方式
培训费用
报名流程
汇款账号
结业认证
联系方式
时代在变，
HR的价值坐标也在变。
从后台支撑到战略核心，不进则退。
武汉大学CHO专题班，
助你突破认知边界，
成就更大的格局。
名额有限，欢迎报名。
武汉大学高层管理培训与发展（EDP）中心是武汉大学经济与管理学院2007年成立的非学历教育部门，负责履行学院非学历教育的社会职责。中心依托武汉大学及经济与管理学院“双一流”优势学科、优质师资及优良教学设施等资源，为中高层管理者构建终身学习与发展生态。中心专注于提供高端公开课程与企业定制内训项目，每年举办研修班逾200期，累计赋能学员逾10万名。
来源：武汉大学高层管理培训与发展中心
