入职资料：

     （1）身份证正反面复印件2张
     （2）银行卡正反面复印件一张
     （3）上家单位离职证明一份
     （4）大专及以上学历学历的，还需毕业证复印件1张
     注:除上述资料外，新进员工为退休人员的需提交《退休证》复印件 失业人员提交《再就业优惠证》
     根据用工单位需要，需提交体检证明的，还需提供近期体检证明
     根据用工单位需要，需提交政审材料的，还需提供无犯罪记录证明

入职手续

签订劳动合同、员工入职登记表、员工管理制度。所填资料必须真实有效，并贴本人照片。

工资发放

   1、入职时请提供本人工资卡复印件，并亲笔签名持卡人姓名、银行卡号及开户银行；
   2、工资明细致电客服电话027-88888888

社会保险和公积金办理

     1、如果您在武汉市中心城区办理过社会基本保险和住房公积金，请您务必配合办理以下手续： 
     （1）原在单位缴纳社保的，则要确定原单位已办理停保手续且无欠费记录，如有欠费则必须补齐所欠费用； 
     （2）原在灵活就业窗口缴纳社保的，则到原办理社会保险的区社保办理部门或居住地社区居委会社保经办窗口办理停保手续。如果原来有欠费记录的，则应补交或注销欠费记录。 
     2、如果您之前在武汉市缴纳过公积金，需通知我公司为您开具公积金转移函，并将些函件交由原单位办理公积金转移手续。

医保卡办理

     1、如果您在湖北省内武汉市以外其他地区有办理过医保卡的，则需先将当地医保卡注销之后再通知我公司办理武汉市二代医保卡；
     2、如果您之前在武汉市办理的医保卡遗失，请您先通过12333（武汉市医保卡24小时挂失电话，请加地区区号）申请挂失，再通知我公司办理医保卡重制手续。
     如有疑问，请致电客服热线027-88888888

失业保险

     1、失业保险的申领条件：
     （1）非本人意愿中断就业的；
     （2）失业保险缴满1年的。
     2、须在终止或解除劳动关系之日起5日内提交解除（终止）劳动合同协议书、劳动合同原件。

辞职和解除劳动合同手续

     2.1、如您要求提前解除劳动合同，请提前30日提交书面辞职申请一式两份，一份交所在单位，一份交我司。经批准并办理工作交接手续，30日后方能离职。离职时还须与我公司签订中止      劳动合同的协议，并为您办理社会保险与公积金转移手续。
     2.2、如公司要求提前解除劳动合同，须与我公司签订终止劳动合同的协议，并为您办理领取失业保险金的相关手续。
     如有疑问，请致电客服热线027-88888888

医疗保险

     1、如发生正常医疗疾病的，请持本人医保卡到武汉市医保定点医院进行就诊，费用在结算时根据医保政策直接减免。
     2、如突发疾病在武汉市非定点医疗医院救治的，须于出院后3日内提交有关急诊的全部资料给我司，包括急诊病历、医疗费发票、医疗费用明细清单（医院盖章）、120急救费收据等，及      发病治疗过程的书面说明。我司确认收到材料后向医保局申请报销程序。
     3、申报医疗保险门诊重症病种为：慢性肾功能衰竭需做肾透析治疗、肾移植术后抗排斥治疗、恶性肿瘤治疗（含白血病）、高血压三期（有心、脑、肾并发症之一的）、糖尿病（合并感      染或有心、肾、眼、神经并发症之一的）、精神病：（1）精神分裂症、（2）情感性精神病、（3）脑器质性精神病及慢性疾病（慢性重病肝炎、肝硬变、帕金森氏病及帕金森氏综合症、      系统性红斑狼疮、慢性再生障碍性贫血）。 
     申报材料：近一年的重症（慢性）疾病连续治疗病历原件、相关疾病检查报告单原件、出院小结原件、身份证复印件等。

工伤保险

     1、务必在发生当天通知公司，以便向社保部门备案；
     2、务必在事故发生20日内提交以下资料：
     （1）个人申请书（说明事故发生的具体时间及详细经过，并签名按手印）；
     （2）劳动合同原件；
     （3）医疗机构诊断证明、首次就诊的原始病历、出院小结（住院）；
     （4）身份证复印件；
     （5）证人证言签字、按手印；证人身份证复印件及联系电话；
     （6）视情况不同所需的其他材料。

生育保险

     1、生育登记
     发现怀孕后应立即与我司联系办理生育登记，首次产检须在武汉市、区妇幼保健站检查，中晚期产检、生产须在医保定点医院进行，并提交以下资料办理相关手续，方能享受相关生育保险      待遇：
     （1）女职工：结婚证、怀孕检查报告单原件及复印件；
     （2）男职工未就业配偶：男女双方身份证、结婚证、怀孕检查报告单原件及复印件；
     2、生育津贴
     （1）女职工申领生育津贴需提供：出生证明、出院小结原件及复印件；
     办理时间：女职工生完孩子5个月之后，1年以内。
     （2）男职工申领护理假津贴需提供：结婚证、出生证明、出院小结原件及复印件；
     办理时间：女职工生完孩子1个月之后，1年以内。

日常人事事务

     1、开具人事证明，如：收入证明、在职证明等。
     2、社保政策咨询
     如有疑问，请致电客服热线027-88888888